一是聚焦岗位职责，进一步保障工作落实。系统内各级各部门对照“三定”方案等相关规定，对本部门工作职能进行全方位梳理排查，进一步理顺工作机制、明确责任分工，在重要岗位上落实AB角管理，形成各司其职、各负其责、协同推进的良好格局。建立健全领导批示交办任务办理、月度重点工作报送、局党组会议定期研究审议事项清单等制度，同步优化跟踪督办、定期检查通报等抓落实的长效机制，推动全局工作有章可循、规范有序运转。
二是聚焦法纪教育，进一步涵养清风正气。在全系统广泛开展尊法学法守法用法活动，通过自主学习、集中授课、座谈研讨等形式，深入学习掌握以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。制定执法系统和案件质量管理系统操作手册，开展相关培训，进一步提高规范执法、严格执法、公正执法、廉洁执法水平。深化开展“党风廉政教育月”活动，通过党章党规党纪学习、典型案例警示教育、节假日廉政提醒、谈心谈话等形式，筑牢干部拒腐防变思想防线。
三是聚焦改进作风，进一步激发内生动力。结合王天琦厅长提出的作风“七不”问题，在全系统深入开展“四查四看”，认真查找履责担当、办事效率、能力水平、纪律执行等方面存在的短板弱项。各处（科）室、单位召开务虚会，各党支部召开专题组织生活会，把思想谈开谈透、问题找准找实，形成个人问题清单和集体问题清单600余份，照单整改、逐条销号，切实做到深查实改、整治“见底”，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，大力提振全市生态环境系统干部职工履职担当的精气神。
四是聚焦示范引领，进一步树立先锋形象。积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党支部结对共建等形式，深入开展“三走进三服务”活动，开展“消费扶贫”，为挂钩帮扶的薄弱村送上慰问物资；开展“敲门行动”和全民核酸检测志愿服务，当好疫情防控战斗员、宣传员、示范员；成立“动真碰硬执法队”“苦口婆心普法队”两支队伍，围绕环评审批、污染防治等企业普遍关注的内容进行专题宣讲，面对面帮助企业查找环境问题、解决实际困难。推动全体机关干部下沉基层一线，持续对全市各板块的大气、水环境、安全生产等方面进行帮扶，全力推进环境质量“提质增优”。举办“请党放心，治污攻坚有我”主题演讲比赛，全方位展示新时期环保工作者风采。
