眼看着疫情形势愈发严峻,而十二月的监测任务还尚未完成,江西省九江生态环境监测中心的领导们一筹莫展——“如果让职工轮岗上班,监测样品又涉及多个项目,靠一部分人无法完成!”可是,“如果正常上班,职工们传染的风险势必增加,那下个月监测恐怕遭受影响”……
经过反复斟酌,只有最大化地减低感染风险,才能持续性地保持监测队伍阵容。九江生态环境监测中心对疫情的工作安排作出创新探索——既与疫情扩散抢夺时间,又要保存战斗力!
于是,这里夜晚的实验室灯火通明,周末的外出采样、监测分析、报告编制、LIMS培训等各项工作紧锣密鼓。已经是月度中旬,这时的监测任务越是接近尾声,工作安排越是刻不容缓。
但凡完成了手头工作的职工,纷纷将办公资料备份好,在保持联系畅通前提下,进入居家办公与单位办公的灵活切换模式。各科室关键岗位安排值守。特事特办,这是在实践中对制度创新的勇敢探索。